【MyGoNews蕭又安/綜合報導】工程師職位給人工作穩(wěn)定、收入優(yōu)渥、未來發(fā)展性佳的印象，再加上近年來各大企業(yè)積極招募資訊人才，讓許多上班族決心跨域轉(zhuǎn)職，透過培訓課程開啟自己的「科技人生」。然而有部分求職者擔心，若無相關(guān)工作經(jīng)驗，不僅難以踏進企業(yè)大門，更害怕進入後跟不上工作步調(diào)。積極招募數(shù)位與資訊人才的永慶房屋，提供完整新人教育訓練「PropTech Workshop」，幫助跨域挑戰(zhàn)資訊職位的轉(zhuǎn)職者順利上手！
 
跨域挑戰(zhàn)工程師 最怕跟不上公司腳步
 
根據(jù)人力銀行yes123的調(diào)查指出，2023年有94％的勞工有轉(zhuǎn)換跑道的打算。而有意轉(zhuǎn)職的上班族，跳槽首選往往是科技資訊相關(guān)職缺。坊間也不斷有相關(guān)培訓班開課，協(xié)助民眾順利轉(zhuǎn)職工程師。然而，許多跨域轉(zhuǎn)職者縱使完成課程訓練，還是容易擔心自身所學是否達到企業(yè)標準、自己未有工作經(jīng)驗是否能夠勝任工作。
 
為了解決跨域轉(zhuǎn)職者們的擔憂，永慶房屋的數(shù)位與資訊團隊，規(guī)劃完整的新人培訓「PropTech Workshop」，幫助新進同仁快速且平穩(wěn)上手工作。資訊新進同仁錄取後，有1至3個月的訓練期。在這段期間，新進的資訊同仁將透過實作練習，從中了解實際專案中的工作內(nèi)容，同時每一位新進同仁都會有專屬的學長姐，針對作業(yè)內(nèi)容給予回饋和建議，讓夥伴們的專業(yè)能力成長更迅速！
 
永慶房產(chǎn)集團資訊企劃部協(xié)理呂學堯表示，永慶非常重視人才的長期養(yǎng)成，因此永慶願意給予無經(jīng)驗的跨領(lǐng)域轉(zhuǎn)職者挑戰(zhàn)自己的機會，也投注大量人力和資源設(shè)計教育訓練，提升員工的專業(yè)技術(shù)、分析技巧、執(zhí)行能力?！肝覀円矎膶嵺`中發(fā)現(xiàn)，即使是第一次踏入資訊科技領(lǐng)域的跨域轉(zhuǎn)職者，完成教育訓練後，銜接到實際專案的過程中幾乎不會有陣痛期，而且能夠更好地融入團隊工作中，表現(xiàn)也更傑出！」
 
近200人的團隊規(guī)模 遇到問題不怕沒人問
 
永慶房屋軟體工程師Jenny表示，過去他從事護理工作，高壓的工作環(huán)境讓他生活非常緊繃，因此起了轉(zhuǎn)職的念頭?？瓷腺Y訊科技相關(guān)職位職缺眾多、工作穩(wěn)定、未來發(fā)展性佳，於是報名坊間的培訓班，正式轉(zhuǎn)職成軟體工程師。
 
在選擇服務(wù)的公司時，Jenny看準永慶房屋有完整的教育訓練，不用擔心銜接不上工作，而且永慶數(shù)位和資訊團隊將近200人，團隊規(guī)模非常龐大，若是在工作中遇到問題，也不怕找不到人請益?！腹镜男氯擞柧氄娴膶ξ?guī)椭浅４螅∥铱梢詮闹芯毩?，也不用擔心做錯會影響工作進度。學長姐的指導也讓我從中學到新語法、新技術(shù)、甚至是新觀念。教育訓練結(jié)束後，幾乎沒有跟不上工作的問題?！?br />  
聰明工作健康生活 永慶打造不加班的工作環(huán)境
 
Jenny也補充，除了在工作中不斷有學習和成就感之外，永慶房屋不加班的企業(yè)文化，使他得以取得工作和生活的平衡，讓他對工作非常滿意。呂學堯表示，永慶很重視員工的身心健康，除了制定完整的人資政策之外，也運用很多科技，幫助資訊團隊同仁快速完成例行性工作，可以把時間投入到更重要的工作事項中，也讓員工擁有自己的生活。講求工作和生活平衡的職場環(huán)境，也因此吸引了很多想追求生活品質(zhì)的資訊科技好手，主動加入永慶房屋。
 
為了打造更加人性化的房產(chǎn)科技，永慶持續(xù)向數(shù)位與資訊人才招手，釋出軟體開發(fā)、系統(tǒng)管理、數(shù)據(jù)分析、雲(yún)端工程、產(chǎn)品企劃、數(shù)位行銷等多項職缺，歡迎相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)人士，或是想要轉(zhuǎn)換跑道的跨域轉(zhuǎn)職者，加入永慶的行列。